Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Junior HR Generalist
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Junior HR Generalist die ons HR-team komt versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van diverse HR-processen en het bieden van administratieve en operationele ondersteuning aan het HR-management. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen om ervoor te zorgen dat HR-beleid en procedures correct worden nageleefd en dat medewerkers op een professionele en efficiënte manier worden ondersteund. Je bent betrokken bij het werven en selecteren van nieuwe medewerkers, het beheren van personeelsdossiers, het organiseren van trainingen en het ondersteunen bij arbeidsrechtelijke vraagstukken. Daarnaast draag je bij aan het verbeteren van HR-processen en het bevorderen van een positieve werkomgeving. Deze functie biedt een uitstekende kans om ervaring op te doen in verschillende aspecten van human resources binnen een dynamische organisatie. Wij zoeken een proactieve en communicatief vaardige professional die graag in teamverband werkt en zich verder wil ontwikkelen binnen het HR-vakgebied.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ondersteunen bij het wervings- en selectieproces
- Beheren en bijwerken van personeelsdossiers
- Organiseren van introducties en trainingen voor nieuwe medewerkers
- Assisteren bij het opstellen en communiceren van HR-beleid
- Ondersteunen bij administratieve taken zoals contractbeheer en verlofregistratie
- Beantwoorden van vragen van medewerkers over HR-gerelateerde onderwerpen
- Bijdragen aan het verbeteren van HR-processen en procedures
- Samenwerken met verschillende afdelingen voor personeelszaken
- Ondersteunen bij het voorbereiden van rapportages en analyses
- Helpen bij de organisatie van personeelsactiviteiten en evenementen
Vereisten
Text copied to clipboard!- Afgeronde relevante opleiding op minimaal mbo-niveau
- Basiskennis van HR-processen en arbeidsrecht
- Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
- Proactieve en nauwkeurige werkhouding
- Vaardigheid in MS Office en HR-software
- Teamspeler met een klantgerichte instelling
- Discretie en integriteit bij omgaan met vertrouwelijke informatie
- Bereidheid om te leren en zich verder te ontwikkelen binnen HR
- Organisatievermogen en stressbestendigheid
- Basiskennis van Nederlandse arbeidswetgeving
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Welke ervaring heb je met het ondersteunen van HR-processen?
- Hoe ga je om met vertrouwelijke informatie?
- Kun je een voorbeeld geven van een situatie waarin je proactief een probleem hebt opgelost?
- Hoe organiseer je je werkzaamheden om deadlines te halen?
- Welke HR-software heb je eerder gebruikt?
- Hoe zou je omgaan met een medewerker die een klacht indient?
- Wat motiveert je om in HR te werken?
- Hoe blijf je op de hoogte van veranderingen in arbeidsrecht?
- Beschrijf een situatie waarin je effectief in een team hebt samengewerkt.
- Hoe ga je om met stressvolle situaties op het werk?
